Membangunkan kerjaya dari posisi permulaan akan membantu mencapai kejayaan profesional dalam dunia moden yang tidak stabil
Kerjaya orang berpendidikan adalah menaiki eskalator: dari kedudukan terendah dalam organisasi besar hingga pengurusan dan pengurus. Eskalator ini membeku kerana globalisasi dan teknologi baru. Orang yang lebih tua tidak bersara, tetapi terus bekerja. Terdapat lebih sedikit kekosongan peringkat kemasukan; pekerja peringkat pertengahan menunggu kenaikan.
Usahawan permulaan menghadapi ketidaktentuan dan perubahan. Adalah perlu untuk mendekati perkembangan kerjaya dari perspektif permulaan.
Perkara utama adalah tidak kehilangan fleksibiliti dan kewaspadaan. Kerjaya anda berada dalam "fasa beta yang sedang berlangsung" Manjakan perkembangan profesional anda sebagai projek yang belum selesai. Bertambah dan bertambah baik secara aktif.
“Pengalaman dua puluh tahun” bermaksud seseorang telah mengulangi pengalaman selama satu tahun bekerja 20 kali. Setiap tahun harus disambut dengan cabaran dan pencapaian baru. Tingkatkan pendidikan anda. Dalam jangka panjang, menaikkan eskalator kerjaya meningkatkan risiko anda. Anda perlu sentiasa menyesuaikan diri, dan walaupun perubahan drastik tidak akan dapat membahayakan anda. Sekiranya anda berdiri di eskalator secara pasif, perubahan yang tidak dijangka akan menyebabkan anda runtuh.
Dapatkan kelebihan daya saing di persimpangan aset, aspirasi dan realiti pasaran anda
Terdapat persaingan untuk semua perkara di dunia (pelanggan, pekerjaan, cinta lelaki yang menarik). Adalah mustahak untuk menentukan kelebihan daya saing anda - serupa dengan bagaimana syarikat permulaan mencari ciri berharga yang membezakan diri daripada pesaing.
Faktor untuk kelebihan daya saing:
1. Aset anda adalah milik anda:
- aset ketara (tunai dalam dompet);
- aset tidak ketara (kemahiran, pengalaman dan pendidikan).
Saiz aset berubah dari masa ke masa. Tahap nilai mereka bergantung pada persaingan. Pilih kawasan dan pasaran di mana, berkat aset anda, anda dapat membuktikan diri anda lebih cemerlang daripada pesaing.
2. Aspirasi dan nilai anda - idea mengenai masa depan dan apa yang penting bagi anda dalam hidup. Bersemangat adalah syarat penting untuk berjaya. Seorang lelaki yang suka dengan perniagaannya akan bekerja lebih baik daripada orang yang tidak berminat dalam pekerjaan ini.
3. Realiti pasaran - kehendak dunia. Harus ada permintaan untuk kelebihan daya saing. Dengan memanfaatkan kelebihan daya saing anda, manfaatkan trend pasaran dan pergeseran teknologi yang dianggap oleh orang lain sebagai ancaman.
Ketiga-tiga faktor ini sentiasa berubah. Buat andaian tentangnya dan sesuaikan semasa anda memperoleh pengalaman.
Rencana A, B, dan Z akan memungkinkan untuk menyesuaikan diri apabila persepsi anda terhadap diri anda dan dunia di sekitar anda berubah.
Contohnya. Sebelum bertukar menjadi perkhidmatan hosting foto yang berjaya, Flickr adalah salah satu pilihan permainan dalam talian berbilang pemain. Tetapi aplikasi itu mengatasi permainan itu dengan populariti.
Sebelum Cheryl Sandberg menjadi Pengarah Operasi Facebook, dia bekerja di Bank Dunia, Perbendaharaan AS dan Google, pesaing utama Facebook.
Tindakan Cheryl dan pencipta Flickr mungkin kelihatan rambang. Tetapi jalan zigzag seperti itu adalah ciri banyak profesional terkemuka dan pemula yang berjaya.
Gunakan pendekatan perancangan adaptif. Kuasai strategi merancang ABZ, buat beberapa rancangan.
Rancang a - apa yang sedang anda lakukan.Pelan ini mencerminkan pandangan semasa anda mengenai kelebihan daya saing anda dan menerangkan keadaan yang berterusan. Pelan yang baik A perlu serba boleh dan fleksibel untuk membolehkan pengembangan beberapa rancangan B.
Rancangan b - apa yang akan anda lakukan, memutuskan untuk menukar arah ke arah peluang yang lebih menarik. Setelah anda membuat giliran sesuai dengan rancangan B, ia akan menjadi rancangan A baru anda, dan anda perlu membuat rancangan baru B.
Rancang z - pilihan sandaran sekiranya berlaku kegagalan, kemampuan untuk terus bertahan jika semuanya menjadi debu. Mempunyai pelan Z akan membolehkan anda berpusing ke arah Pelan B. dengan yakin. Walaupun semuanya gagal, anda masih akan mempunyai bumbung di atas kepala anda.
Cari dan manfaatkan peluang baru dengan kreativiti dan ketekunan
Peluang bernasib baik, peluang unik untuk pertumbuhan kerjaya yang cepat muncul dalam hidup.
Contohnya. Pelakon George Clooney, selama 12 tahun, hanya menerima beberapa peranan rawak dalam sinetron peringkat kedua. Setelah mengetahui mengenai siri televisyen baru Ambulance, Clooney menyedari bahawa peranan dalam drama tidak standard ini dapat menjadi kejayaan baginya, dan meyakinkan para produser untuk mengundangnya ke audisi. Siri ini sangat berjaya, dan karier Clooney meningkat.
Peluang keemasan tidak dibungkus dalam bungkus hadiah; mereka tidak diiklankan di setiap tiang. Sukar untuk diperhatikan, mereka jarang dijumpai dan timbul, tanpa mengira jadual anda. Tetapi, tanpa merealisasikan peluang, anda akan melepaskannya selama-lamanya. Untuk maju dalam karier, anda perlu mencari peluang yang sesuai dan menggunakannya, menunjukkan kepintaran, ketekunan dan tekad.
Contohnya. AirBnB adalah perkhidmatan sewa jangka pendek dalam talian untuk perumahan persendirian. Para pengasas, yang mengalami kesukaran untuk menanggung perbelanjaan semasa, tidak rugi dan menunjukkan kepintaran: mereka mula menjual sarapan bijirin dengan topik pemilihan presiden (cincin Obama dan bantal Kapten McCain), yang memungkinkan menyokong perniagaan sehingga keuntungan dicapai.
Terus berhubung untuk menarik nasib baik.
Untuk mencari peluang "keemasan" anda, anda harus berada pada waktu yang tepat di tempat yang tepat.
Bagaimana untuk meningkatkan kebarangkalian ini?
- Bersikap terbuka terhadap pandangan palsu dan intuitif dengan bersikap proaktif dan tetap berhubung dengan orang. Kaedah terbaik untuk mendapatkan nasib baik adalah dengan sentiasa berada dalam keadaan yang tidak teratur.
- Jadilah ahli rangkaian / organisasi kecil yang tidak rasmi atau buat kumpulan seperti itu sendiri: masyarakat pencinta buku, kelab pemeliharaan lebah atau persidangan khusus. Kumpulan terbaik terdiri daripada profesional kelas pertama yang disatukan oleh jarak geografi, serta minat atau pengalaman bersama. Dalam kumpulan seperti itu, semangat keterbukaan dan kerjasama sangat kuat: orang saling membantu, walaupun mereka pesaing tertentu.
Contohnya. PayPal Mafia adalah sekumpulan bekas eksekutif PayPal. Persatuan tidak formal ini merupakan sumber peluang baru yang kaya bagi anggotanya. Bekas rakan sekerja terus bertukar idea dan bekerjasama dalam projek, walaupun terdapat persaingan dalam keadaan berselang. Antara peserta adalah pengasas dan pelabur syarikat Silicon Valley yang paling berjaya: dari LinkedIn dan Facebook ke YouTube dan Yelp.
Ambil risiko yang munasabah untuk mengatasi pesaing anda.
Semua peluang menarik dikaitkan dengan pelbagai tahap risiko. Semakin muda orang itu, semakin dia sanggup mengambil risiko. Orang cenderung memandang tinggi tahap risiko. Pertama sekali, kita memperhatikan potensi bahaya situasi tersebut dan tidak selalu memperhatikan kelebihannya.
Dalam usaha melindungi diri dan meminimumkan risiko, anda boleh melepaskan peluang yang menjanjikan. Ambil risiko yang munasabah dan cari peluang secara aktif yang orang lain terlalu berisiko dan anggap remeh.Menilai risikonya, jawab soalan: adakah anda akan bertahan dalam keadaan terburuk? Sekiranya berlaku kegagalan, anda mendapati diri anda tanpa bumbung di atas kepala anda, tahap risiko sangat tinggi.
Mempertimbangkan kemungkinan perubahan keputusan anda terhadap Pelan B. Jika peluang ini memerlukan segala-galanya untuk dipertaruhkan, tidak boleh ditarik balik mengorbankan masa dan sumber anda adalah pilihan yang berisiko. Lebih baik memilih yang membolehkan anda membuat pertaruhan kecil dan, sekiranya berlaku bahaya, buat sandaran.
Bina hubungan yang kuat dengan sekutu yang boleh dipercayai dan pertahankan rangkaian "hubungan yang lemah" yang luas
Bentuk rangkaian kenalan profesional di sekitar anda. Kehadirannya akan meningkatkan peluang kejayaan profesional anda. Ini bukan mengenai "membina hubungan berguna" yang dangkal dan tidak tulus, tetapi tentang membina hubungan profesional yang tulen.
Fokus pada kualiti, bukan kuantiti. Bersedia untuk menolong orang lain. Semasa berkenalan, pertama sekali fikirkan pertolongan apa yang dapat anda berikan kepada orang ini. Nasihat yang baik atau maklumat berguna adalah kaedah terbaik untuk mengeratkan hubungan baru.
Inti rangkaian kenalan anda mestilah kesatuan sekerja - orang yang anda percayai, dengan siapa anda berunding, bekerjasama dan berkongsi peluang dalam bidang profesional. Hubungan seperti itu memerlukan jarak geografi dan kemampuan untuk mengorbankan masa mereka.
Di luar teras ini, terdapat hubungan dan kenalan yang lemah - rakan sekelas atau orang yang anda temui di persidangan, tetapi tidak sering berkomunikasi. Rangkaian "hubungan yang lemah" yang luas membolehkan anda menjalin hubungan dengan wakil dari banyak kawasan dan industri geografi yang lain. Hubungan seperti itu tidak boleh disebut dalam, tetapi berkat mereka, orang-orang paling sering mencari peluang kerjaya baru.
Rangkaian hubungan profesional yang kuat adalah sebilangan sekutu profesional yang rapat dan rangkaian hubungan yang lemah. Gunakan rangkaian kenalan anda untuk bertemu orang yang menarik, cari peluang baru dan dapatkan maklumat yang anda perlukan.
Gunakan potensi rangkaian kenalan profesional anda secara maksimum. Jaringan kenalan yang kuat tidak dapat diganti: ia akan membantu anda bertemu dengan orang yang menarik, belajar tentang peluang menarik baru dan memanfaatkan pengetahuan pelbagai pakar.
Sekiranya anda ingin membuat karier dalam bidang baru untuk anda, lakukan "kecerdasan rangkaian" - manfaatkan pengetahuan dan pengalaman peserta dalam rangkaian kenalan anda. Cari "rangkaian diperluas" yang merangkumi kenalan tahap kedua dan ketiga (mereka yang dapat anda temui melalui tangan kedua dan ketiga). LinkedIn sangat sesuai untuk carian sedemikian. Rangkaian anda boleh mempunyai berjuta-juta orang. Semua ini adalah orang yang dapat anda temui dengan bantuan cadangan: satu "perantara" biasa dengan anda, dan yang lain dengan orang yang menarik minat anda.
Setelah menjumpai kenalan yang anda perlukan, kenali orang ini melalui rakan-rakan. Ajak dia untuk makan malam, dan dia tidak hanya akan menasihati kamu untuk mendapatkan pekerjaan di industri baru, tetapi juga dapat menawarkan kamu tempat di perusahaannya. Untuk memutuskan sama ada mengambil peluang ini, berunding dengan ahli rangkaian profesional anda.
Berminat dengan pendapat pakar yang mahir dalam bidang ini, tetapi jangan lupa berunding dengan rakan rapat anda yang akan membantu menilai bagaimana keputusan kerjaya ini sesuai dengan keutamaan dan watak anda. Lakukan tinjauan di kalangan rakan, rakan sekerja dan kenalan terdekat anda.
Setelah analisis menyeluruh semua maklumat yang diterima, anda dapat membuat keputusan yang yakin dan seimbang.
Perkara yang paling penting
Mempelajari strategi yang digunakan oleh syarikat permulaan boleh sangat berguna dalam bidang pengembangan kerjaya profesional.Untuk berjaya dalam dunia moden yang tidak stabil, anda perlu berdaya saing, siap untuk menyesuaikan diri dan dapat menggunakan rangkaian kenalan anda yang kukuh untuk mencari dan merealisasikan peluang yang menjanjikan.
Bagaimana menerapkan prinsip pengurusan permulaan untuk membina kerjaya profesional?
- Untuk mencapai kejayaan profesional dalam dunia moden yang tidak stabil, pendekatan pengembangan kerjaya dari perspektif permulaan.
- Dapatkan kelebihan daya saing di persimpangan aset, aspirasi dan realiti pasaran anda.
- Fikirkan rancangan A, B, dan Z untuk dapat menyesuaikan diri kerana persepsi anda terhadap diri anda dan dunia di sekitar anda berubah.
Bagaimana mencari dan merealisasikan peluang yang membolehkan anda membuat kejayaan dalam karier anda?
- Cari dan manfaatkan peluang baru, menunjukkan kepintaran dan ketekunan.
- Terus berhubung untuk mendapatkan nasib baik.
- Ambil risiko yang munasabah untuk mengatasi pesaing anda.
Bagaimana memaksimumkan potensi rangkaian kenalan profesional anda?
- Bina hubungan yang kuat dengan sekutu yang boleh dipercayai dan pertahankan rangkaian "hubungan yang lemah" yang luas.
- Gunakan rangkaian kenalan anda untuk bertemu orang yang menarik, cari peluang baru dan dapatkan maklumat yang anda perlukan.